貸し会議室とは？ 貸し会議室は時間単位で、個室をレンタルできるサービスです。クライアントとの打ち合わせやミーティング、大規模な採用面接会場として活用している企業が増えています。例えば、社内の会議室が少なく会議室を利用する […]
社内通貨でコミュニケーションUP！
社内通過制度とは 最近の福利厚生の1つに「社内通貨制度」というものがあり、今注目を集めています。 名前からおおよその予測ができるように、社内通貨制度とは、企業が自社向けに社内限定で使える通過を発行できる制度のことを言いま […]
高度プロフェッショナル制度の魅力とは？
高度プロフェッショナル制度の特徴 高度プロフェッショナル制度とは、ある一部の職種と、一定の年収以上の人に対して、労働時間という枠組みをなくしましょうというものです。 高度プロフェッショナル制度の対象となる職種は、まだ確定 […]
知っておきたい！メンター制度について
メンター制度とは 現代社会の日本企業では、かつて主流だった終身雇用や年功序列のシステムが時代と共に変化し、フラットな組織へと移りつつあります。 その変化の中で、若年層の教育という目的で「メンター制度」の導入が注目されてい […]
カンパニー制とは？導入のメリットとデメリット
カンパニー制について考えよう カンパニー制とは、その名「Company」の通り、社内にありながら、事業を独立した「会社」のように扱うシステム手法の1つとなります。 日本では1994年に導入されました。 カンパニー制を導入 […]
短時間勤務制度とは？お給料に影響はある？
短時間勤務制度の特徴 会社で働く時間が一般的なフルタイムよりも短い勤務を「短時間勤務」といい、法律で決められている制度と、企業が独自に設けている制度の2種類があります。 法律で決められた「短時間勤務制度」はどの会社でも条 […]